为系统总结本学期教育教学工作成效，查摆管理短板、明晰下一阶段工作重点，持续推动学校育人质量提质升级、职业教育高质量发展，5月27日下午，我校在学术报告厅召开全体教职工大会，校党委书记易林华、校长尹兴河，副校长叶永华、叶喜等班子成员出席会议，全体教职工参会。

尹兴河校长指出，本学期学校紧扣教学中心，强化教研赋能，在技能竞赛、升学备考、教研教改、师资建设、校园文化建设等方面多点突破，成效显著。

在2026年广东省职业院校技能大赛中，学校21个参赛项目斩获3项一等奖、6项二等奖、10项三等奖；升学工作亮点突出，三二分段600余名学生实现全员升学，体育单考单招14人成功升本，45名艺术特长生实现专业本科上线率100% ；年度技能月共开设86项竞赛项目，创历年新高；5名骨干教师示范课同步直播至新疆、云南、贵州等结对院校，11项省级课题顺利结题、13项市级课题完成内审推荐，2个项目入选市级基础教育改革攻坚揭榜名单，8项教师成果入选市级培育成果集，7个校级名师工作室立项，4本校本教材入选“十四五”职业教育规划教材等。

尹兴河校长指出，回望半学期办学之路，全体教职员工不忘为党育人、为国育才之初心，以三条主线扎实推进各项工作：

第一，学校始终坚守健康第一、五育融合的办学理念。把学生身心健康成长放在首位，统筹德育、智育、体育、美育、劳动教育协同发展，将科创思政、课堂育人、技能成才深度融合，让五育并举真正落地课堂、融入日常。

第二，着力构建团结积极、爱生善教的教育生态。以青蓝工程传帮带、名师工作室引领、高层次人才聚力为抓手，营造互帮互学、潜心从教、用心育人的教师成长环境。

第三，用心培育学生阳光自信、勤奋好学的优良学风，依托技能竞赛、公开课研学、校园文化活动等载体，不断提升学生使用手机的管理水平，激发学生学习动力，塑造积极向上的精神风貌。

易林华书记表示，入职一周以来，通过全面调研走访，深切感受到学校深厚的办学积淀、丰硕的育人成果和昂扬向上的师生风貌，对学校未来高质量发展充满信心。

他表示，将坚决落实党组织领导的校长负责制，团结班子、凝聚队伍、实干履职，并明确学校接下来七大重点发展方向：

一是强化党建引领，抓实政治理论学习，以高质量党建统领办学治校各项工作。

二是深化教学改革，围绕职业教育“专业、课程、教师、基地、教材”五大要素，对接全市专业布局调整，做强工科核心专业，持续夯实专业内涵。

三是做实产教融合，聚焦人工智能等新兴专业，深化校企协同，引企入校、研学共进，以行业前沿技术赋能课堂教学。

四是凝练办学特色，持续做强球类体育特色与3+4贯通培养优势，系统梳理高水平校建设成果，积极申报各级教学成果，擦亮“莞科职教”品牌。

五是严守两条底线，绷紧师德师风和校园安全红线，规范教师从教行为与校外兼职管理；牢固树立安全至上理念，抓实消防、实训、办公等全域安全管理，守住校园安全底线。

六是聚力升学提质，优化教学架构，聚焦高职高考提质培优，持续拓宽学生成才升学通道。

七是关爱师生成长，依托工会丰富文体活动，融洽校园氛围，引导教职工保持健康身心、积极投入教育工作。

大会还公布第五批校级名师工作室评审结果，并为赵朋、张建、万瑶、杨建峰、薛炎发、张腾飞、李加强七名校级名师主持人颁发证书。